Exercice à faire 😊
Sujet de production écrite:
Certains jeunes sont addicts (accros) aux jeux de loterie, parfois ils demandent à leurs parents de l argent pour jouer.
Qu'en penses tu ?
Écris un texte argumentatif dans lequel tu exprimes ton point de vue.
Exercice N°1 :
Réécrivez le passage en remplaçant la première personne du singulier par la troisième
personne du masculin singulier. Vous garderez les mêmes temps verbaux. On me confisqua mes papiers, et j'eus droit en échange à un gros jeton numéroté. On promena un détecteur de métaux sur mes vêtements. Puis des portes commandées électriquement s'ouvrirent et se refermèrent derrière moi. Je franchis des sas. J'enfilai des couloirs qui sentaient l'encaustique.
Michel Tournier : Écrire debout
Choisis la conjonction correcte
Chaque liaison ne peut être utilisée qu’une fois.
Comment améliorer la communication dans un groupe ?
Au cœur d'une activité professionnelle, la communication constitue un des ciments de cohésion de groupe. En effet, si une bonne communication permet une fluidité des échanges entre les collaborateurs, elle permet également d'éviter tout quiproquo induit par une mauvaise communication.
Pour cela, certains membres de l'équipe, de par leur statut – manager, chef d'équipe, ou membre de l'équipe de direction –, jouent un rôle essentiel dans la mise en place d'une entente harmonieuse au sein d'un petit ou grand groupe. Qu'il s'agisse d'une simple réunion d'équipe, de l'arrivée d'un nouveau collaborateur, d'un changement de manager, d'un changement de stratégie d'entreprise avec un nouveau cap à tenir, ou encore de la création d'une nouvelle équipe projet avec de nouveaux objectifs…, les contextes sont nombreux pour nécessiter sa mise en place.
En effet, dans le domaine professionnel, les échanges sont multiples, et savoir bien communiquer repose avant tout sur une écoute active des participants. Il s'agit d'un outil formidable pour faire passer des messages dans une logique de bienveillance et de libération de la parole. À l'inverse d'une mauvaise communication qui se traduit par un manque de clarté et une mauvaise écoute, savoir bien communiquer est une affaire d'empathie et de respect d'autrui. Pour cela, il existe de nombreux exercices et activités à réaliser pour améliorer les compétences communicationnelles d'une équipe.
Il existe tout un tas de jeux de team building à mettre en place pour favoriser la cohésion de groupe et la résolution de problèmes. En effet, de par son aspect ludique, le jeu représente un atout non négligeable pour travailler sur ces aspects de la vie en entreprise.
Les activités de team building aident à aborder, via le prisme du jeu, certains sujets et situations qui peuvent être rencontrés au quotidien, mais qui ne seraient pas forcément traités de la même façon que lors de ladite activité. Des team building créatifs basés sur la réalisation d'une œuvre à partir de feuilles de papier, de dessins, d'images et d'objets précis sont extrêmement fédérateurs.
De même, pour les équipes qui aiment apporter un peu plus de dynamisme dans leurs activités de groupe, des ateliers d'improvisation théâtrale sont parfaitement adaptés. Accessible à tous, et idéale pour fédérer un petit ou un grand groupe, l'impro est une occasion formidable de renforcer le sens de l'écoute et du collectif.
La chasse au trésor est également un exercice intéressant pour favoriser la communication d'un petit groupe de participants. Pour cela, rien de plus simple, il suffit de trouver un thème original, qui peut être en relation avec les activités de votre entreprise, ou au contraire en être très éloigné.
N'oubliez jamais qu'il s'agit avant tout de mettre en avant la créativité et les qualités d'écoute active des membres de l’équipe. Notez que selon le niveau de difficulté, la chasse au trésor peut durer entre une heure et trois heures. Elle peut se faire aussi bien en intérieur qu'en extérieur, et peut rassembler entre six et une centaine de joueurs.
Pour un maximum de confort, il est préférable qu'elle soit encadrée par un animateur capable d'accompagner les participants tout au long de leur recherche du trésor. Ainsi, munis d’indices, les joueurs auront pour objectif de travailler ensemble pour résoudre les énigmes dans une durée limitée.
Si la communication verbale est très importante pour favoriser la cohésion d'un grand groupe, il est tout aussi nécessaire de ne pas négliger l'importance de la communication non verbale. En effet, la posture, la gestuelle corporelle, le regard, ou encore notre façon de nous exprimer à l'écrit ou en dessin par exemple, témoignent beaucoup de notre personnalité et de ce que nous renvoyons aux autres.
Certaines activités basées sur le regard par exemple, ou des jeux de mime, peuvent aider à mieux la maîtriser. Pour cela, les consignes sont claires, faites asseoir vos collaborateurs en cercle, de manière à ce que chacun voie clairement chaque visage. Un premier joueur propose un geste qui doit être reproduit par la personne qui se trouve à sa droite, et ainsi de suite. À chaque nouvelle personne, un nouveau geste est ajouté au précédent. Le but ici est de travailler également sur la mémoire et l'attention aux autres.
Le jeu du débat de groupe est un moyen idéal pour mettre la réflexion collective au centre du groupe. En effet, les règles reposent sur un travail d'argumentation. Cette activité permet alors de faire émerger des idées dans un cadre bienveillant et ludique.
Lancé par un animateur à partir d'un sujet clivant, voire polémique, le débat se déroule donc dans un cadre propice à l'ouverture d'esprit et en l'absence de jugement de la part des joueurs. Après un temps de préparation, le jeu peut débuter. À tour de rôle, chaque membre de chaque équipe propose un argument. La partie dure jusqu'à ce que les deux équipes aient épuisé leurs arguments.
L'improvisation théâtrale est une pratique phare pour obtenir une communication efficace au sein d'un petit groupe et encourager la résolution de problèmes. À travers des jeux de rôles, et quel que soit le niveau de difficulté, les collaborateurs ont l'occasion d'aborder des sujets ludiques et en lien avec leur environnement professionnel.
Grâce à certaines situations clés, l'improvisation leur permet de trouver des solutions aux problèmes, de débattre et de percevoir des enjeux clairs sur des sujets qu'ils pourraient rencontrer au travail. C'est le cas, par exemple, lors d'un conflit entre collègues, ou lors d'un projet très important et particulièrement stressant.
La mise en place d'activités et de jeux d'équipe demande beaucoup de temps et d'organisation. C'est pourquoi il est toujours intéressant et parfois important de faire appel à des professionnels et experts en animation à travers ses ateliers d'improvisation théâtrale.
Voici un exercice d'identification des figures de style, axé sur la litote, la synecdote et l'antiphrase.
L'objectif est de reconnaître ces figures dans des phrases données.
Exercice d'Identification
Instructions : Lisez les phrases suivantes et identifiez la figure de style utilisée. Indiquez si c'est une litote, une synecdote ou une antiphrase.
1. Phrase : "Ce n'est pas un génie."
Figure de style : **__
2. Phrase : "Les voiles sont en mer."
Figure de style : **__
3. Phrase : "Bravo, quel beau travail !" (après une erreur)
Figure de style : **__
4. Phrase : "Il a une belle voix, ce n'est pas un chanteur."
Figure de style : **__
5. Phrase : "La France a remporté la Coupe du Monde."
Figure de style : **__
6. Phrase : "Quel temps magnifique !" (par temps de pluie)
Figure de style : **__
Définition du registre satirique
Le registre satirique se trouve dans tous les textes dans lesquels on critique ouvertement une personne, une situation ou une idée en s’en moquant et en la tournant en ridicule.
Cela comprend aussi le fait de dénoncer de manière acerbe les défauts d’un individu, d’une société ou encore d’une œuvre artistique.
Ce registre confère à ceux-ci une dimension argumentative, plus violemment que dans le comique, que l'on peut affilier à des textes de différents genres et de différentes portées.
Dans la satire on peut retrouver :
Qu’est-ce que la solitude ?
La solitude est être seul(e) et elle est comme le décalage entre les relations que nous avons et celles que nous souhaiterions avoir. Le nombre d’amis ou de contacts que nous avons n’a pas d’importance. Il s’agit plutôt de la manière dont nous percevons ces liens. La solitude peut être ressentie comme un vide ou une aliénation du monde qui nous entoure.
La solitude a de nombreuses facettes et peut se manifester de différentes manières. C’est un état qui s’accompagne dans la plupart du temps d’une perte de satisfaction dans la vie et qui peut perturber la vie d'une personne.
Les signes de solitude sont variables, mais il existe quelques symptômes typiques :
Les causes de la solitude varient :
Contre la solitude, il est essentiel de s’accepter. Apprenez à vous aimer et améliorez votre bien-être. S’accepter permet d’avoir une attitude intérieure positive qui renforce votre relation avec les autres et avec vous-même.
Voici un premier exercice par lequel vous pouvez commencer : parmi vos caractéristiques physiques ou vos comportements, quels sont ceux que vous n’aimez pas particulièrement ? Y a-t-il des aspects que vous pouvez accepter ? Autorisez-vous explicitement à avoir des imperfections et essayez d’accepter vos faiblesses.
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